Harcèlement "borderline"

Elle semble "fraîche comme une rose". Mais a perdu cinq kilos en deux semaines. Et toute confiance en elle. Et pourtant quoi ? Elle a bien été augmentée l'an dernier, promue même. C'est juste que sa supérieure la bouffe. La surveille en permanence. L'interrompt toutes les cinq minutes dans ses tâches. Rappelle derrière elle le client pour tenter de la mettre en défaut. Se répand en médisances sur son compte. Alors la fraîche comme une rose craque. Appelle -un peu tard- la déléguée du perso. On passe aux faits objectifs : attestation du médecin qui certifie les problèmes de santé liés au travail ; attestation de collègue, si rare ; copie des mels prouvant l'acharnement répété et maladif de la supérieure. On est samedi. Lundi prochain, il n'y aura plus cette supérieure au-dessus de cette salariée. Quand elle l'apprend, la salariée, elle n'y croit pas. Pose question sur question. Il est où le réel ? Avant, qui a duré si longtemps, ou maintenant qu'il va falloir se définir autrement que comme victime ? Je la renvoie chez le médecin. Qui prescrit illico un arrêt maladie. "Tu crois que je le prends ?" Vous avez connu une situation semblable, racontez-la, écrivez-la.

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[spartacus1918]

Technologie et conditions de travail témoignage d'un chauffeur de car

Témoignage sur l’introduction des technologies numériques dans la fonction salariée de conducteur d’autocar «J’ai exercé à deux périodes différentes de ma vie, à chaque fois pendant plusieurs années, la fonction salariée de chauffeur de car en Haute-Loire, puis en Lozère. Entre les deux, il y eut une coupure de 10 ans (1993 – 2003) – que je mis à profit pour devenir éleveur de brebis et batailler pour préserver la vallée paysanne de la Ramade en Haute-Loire de l’emprise menaçante d’un complexe de loisirs. ... [Lire la suite]